网红王妈签约公司致歉:即日起取消大小周

5月28日消息,28日,网红“王妈”所在公司武汉荒野文化传媒有限公司发表声明,对近日网友曝出的“招聘软件开出的待遇是大小周、自备电脑,还有人称工资4000左右、有加班情况、最近两年公司参保人数是0人”等问题进行澄清说明,并对其中的一些管理问题向员工道歉。

​​武汉荒野文化传媒有限公司致歉及改进情况说明

亲爱的网友和粉丝朋友:

作为达人“王妈”的签约公司,武汉荒野文化传媒是一家小型初创企业,成员都是20岁出头的年轻人,因为对短视频的热爱聚到一起。我们做出了爆款内容,收获了粉丝,这样的成绩离不开员工们的努力,更得益于广大网友的支持和信任。

在流量和粉丝增长的同时,我们没能经营好公司,犯了严重的错误。我们深知年轻不是犯错的理由,针对这次出现的公司管理问题,我们诚恳的向员工道歉,向关心我们的网友和粉丝道歉,后续也请广大媒体和网友监督我们,及时批评指正我们的错误,帮助我们更好的成长。

对于网友和粉丝们关注的一些问题,我们连夜开会,进行了全盘梳理。作为年轻人,我们喜欢简单直接的沟通方式。下面我们会对一些网友关注的问题进行说明,并公布我们的改进措施,希望可以得到大家的理解和支持。

一、关于社保人数问题

近日,有网传称某工商信息系统查询显示我司“参保人数为0人”,这属于不实信息。因参保人数不属于强制公开事项,我司未予公示,由此带来社会上的一些误解及批评,我们表示理解。我司自成立以来,坚持为所有在职员工足额缴纳各类社保。

目前,公司全部正式员工各类社保缴费无一拖欠。同时,我们将员工的公积金缴存比例提高至最高的12%。并不断完善各项规章制度,切实保护员工各项合法权益,不断提升员工的安全感。

二、关于员工待遇问题

我司始终坚持市场化的薪酬体系,企业与员工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则,协商确定薪资水平,签订劳动合同,依法确定劳动关系。

我司已经确定,对于新入职及在职正式员工,按照不低于6000元/月的标准支付劳动报酬。未来,我们还将继续逐步完善薪酬管理体系,加强对收入分配的有效管理。

三、关于试用期社保问题

对于网友关注的试用期员工社保待遇问题,我们深刻认识到之前在公司管理上的不足之处,诚恳接受网友的批评并认真整改。未来,我司将按照相关法律规定和市场规律,合理确定试用期员工的薪资待遇,全额缴纳社保,并按照最高标准12%为员工缴纳公积金。

同时,还将坚持为新员工营造积极向上、平等和谐的工作氛围,为他们提供充足的成长与发展空间。

四、关于权益保障

作为一家初创企业,荒野文化团队自组建以来,大家只顾低头一路狂奔,这样的奔跑看似取得了一定成绩,但却在不知不觉间忽略了对员工情感诉求的关注。

我们始终认为,员工都是我们的兄弟姐妹,对给他们造成的情感及心理困扰,我们深刻认识到了错误。这几天我们一直在与员工们沟通交流,并决定自即日起取消大小周实行双休,提高员工加班待遇。

同时,在法定节假日及职工年假基础上,增设福利年假和家庭关爱假。并根据需要提供包括办公电脑在内的办公用品。

五、关于群演报酬问题

荒野文化出品的内容长期以来深受广大网友喜爱,不乏有网友赶赴武汉看望我们,并希望在短剧中出演角色。未来,我们除坚持通过正规经纪渠道招募群演并按规定支付合理薪酬外,还将尽力满足广大网友的愿望,并采取相应措施,切实保证他们的合法权益。

责之深,爱之切,我们深知广大网友和粉丝的关注是基于对我们的喜爱,希望我们能变得更好。在此,非常感谢大家的监督和帮助,我们诚挚地接受这些善意的批评,并将认真履行整改承诺。未来,武汉荒野文化将继续坚持合法合规经营,为广大短视频爱好者带去更多更好的作品。

武汉荒野文化传媒有限公司

2024年5月28日

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