贺州市平桂区：把好年轻干部教育管理监督关

本文转自：人民网-广西频道

“要铸牢一心向党的忠诚信念，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，持续保持自身的良好形象，将廉洁意识厚植于心，深耕于行。”日前，贺州市平桂区纪委常委陈海敏给该区入党积极分子上党风廉政教育课，解读党纪法规、剖析身边案例，为在场干部鞭策警醒、明责鼓劲。

年轻干部清正廉洁，关系党和国家事业发展薪火相传的百年大计。平桂区纪委监委从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，以“精准滴灌”的方式着力提高年轻干部拒腐防变“免疫力”。

年轻干部社会阅历尚浅、受到的政治历练不足，面对诱惑定力不够，“培根铸魂”是关键。平桂区纪委监委将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争成果转化为警示教育资源，通过旁听庭审现场、组织观看专题警示教育片、通报曝光典型案例、参观警示教育基地等方式，持续强化对年轻干部教育引导。同时，联合平桂区委组织部、党校等有关部门，将理想信念教育、纪法教育、警示教育等课程列入年轻干部教育培训重要内容，“沉浸式”教育让纪法红线意识在年轻干部心中深深扎根。

年轻干部的教育管理监督需要多维发力。平桂区纪委监委抓住年轻干部新入职、新任用、新提拔等重要节点，紧盯重要岗位，“交流式”教育开展廉政提醒谈话40余人次，注重早教育重预防、早提醒重纠偏、早帮扶重扶正。与此同时，压实各乡镇各单位对年轻干部教育管理监督的主体责任，推动年轻干部纪律作风教育落实落细，指导各乡镇各单位开展岗位廉政风险排查，对排查出的廉政风险点实施“清单化”管理，建立长效机制，让廉政风险防范意识贯穿于工作开展的各环节，让年轻干部时刻规范履职用权，自觉遵纪守法。

“我现在进一步体会到，‘家属’身份不仅是生活上的扶持，思想上也要经常相互提醒，用清正的家风抵御诱惑与陷阱。”此前，该区组织30余名年轻干部及家属到平桂区清廉家风研学路线参观学习。

良好的家风家教是年轻干部健康成长的“助推器”。平桂区纪委监委将廉洁家风建设作为干部管理监督的重要内容，运用现有家风文化资源滋养年轻干部，常态化落实家访讲廉、家属承诺助廉，通过“延伸式”教育进一步掌握年轻干部的思想动态和家庭生活情况，为年轻干部“八小时之外”筑牢廉洁之墙。（张嘉予）