安徽固镇：畅通道 提技能 增动力 打造技能人才培育新模式

本文转自：人民网-安徽频道

固镇县人社局立足新时代人才工作新形势新要求，畅通培养通道、加强技能培训、优化激励政策，为全县技能人才畅通道、提技能、增动力，着力打造技能人才培育新模式，激发技能人才培养新动能。

人才培养“畅通道”。组织业务骨干走进企业，通过座谈交流、实地走访、问卷调查的方式，详细了解企业培训需求，为50余家次企业提供个性化、全方位的技能人才培训服务。开展技能证书补贴、购房补贴等人才政策宣讲9次，激发企业员工参加技能培训和技能认定积极性。推动企业与县内外职业院校、技工院校、民办培训学校搭建双向交流机制，积极推进企业开展技能人才自主评价，支持符合条件的企业申报技能等级评价机构。

职业培训“提技能”。进一步扩大优质培训资源供给，围绕该县重点产业链企业及新职业新业态，组织开展各类职业技能培训2647人次，其中农民工职业技能培训2188人次，促进职业技能培训和市场用工需求有效衔接。实施技能人才强企行动，用培结合，开展企业岗位技能提升培训940人次，新增技能人才1560人，新增高技能人才1071人。帮助各类劳动者学好学会就业技能，为拓宽就业渠道搭桥、为创收致富铺路，为经济社会发展提供坚强的技能人才保障。

政策激励“增动力”。大力推动技能提升补贴政策落地见效，对企业在岗职工取得相应岗位职业资格证、技能等级证的，按规定给予企业一次性培训补贴和个人职业技能提升补贴，鼓励企业在关键岗位设立“首席技师”“技能专家”等称号。今年以来，累计为企业发放各类技能培训补贴288.71万元，发放劳动者个人职业技能提升补贴1884人次322.6万元。(李欣）