湘潭驻村（社区）干部助力基层 为“小马”赋能 给“大车”减负
本文转自：人民网-湖南频道
“驻村工作队结合实际探索务实举措，在取消‘坐班制’后，改进工作方式，和村干部一道，将更多时间用在发展村集体经济上。”7月18日，湘潭县河口镇涓水村负责人表示，村上成功争取了湘潭县2024年度乡村振兴项目资金20万元，预计2024年村集体经济收入将上涨20％。
今年以来，湘潭坚持大抓基层的鲜明导向，推进抓党建促乡村振兴，积极发挥驻村（社区）干部在基层减负中的作用，着力破解乡村治理“小马拉大车”突出问题，让基层干部卸下包袱、放开手脚、助力发展。
“实施基层减负工作以来，牌子少了，各类证明事项也少了近三分之二。驻村干部与我们一道轻装上阵，为群众破解题难。”湘乡市龙洞镇建时村负责人表示，全村共846户、3365人，村干部只有6名，原来每周最多只能抽2天时间走访群众、解决问题，现在，能够把更多的时间花在进组入户上。6月底，防汛形势较为严峻。大家对低洼地区和河流边缘的100多户住户进行重点检查，建立159户重点人群帮扶机制，确保全村安全度汛。今年，村里还争取支持，设立两处垃圾中转站，发放垃圾桶800余个，升级70余盏路灯。
在韶山市银田镇银园村，驻村干部和支村两委从落实为基层减负实施方案着手，进一步加强基层党组织建设。村党总支与湘潭市、韶山市直单位的18个党支部开展党建联建共建活动，有效推动党建资源下沉。同时，加强“三资”人员的管理，严格执行村级财务制度，通过抓好制度执行促进发展增效，预计全村2024年村级集体经济收入超70万元。
“驻村干部和村两委坚持‘减量不减质、减压不减责’，先后清理门牌5块，宣传制度20余块，清理整合工作群6个，编制《村级事务一本通》，进一步梳理村级事务和服务事项以及便民服务流程。”据岳塘区霞城街道五星村负责人统计，今年以来，累计为村民办理民生实事500余件，化解村民矛盾纠纷近20起。同时，聘请第三方审计公司对本村集体资产、资源、资金进行全面清查核实，加强与湘钢等周边企业的沟通联络，强化村企合作，稳步发展村集体经济。上半年，村里解决失地农民就业100余人次，村集体经济经营性收入达71.94万元。
雨湖区和平街道杉山社区一方面取消与社区职能不符、超出社区承载能力的事项，另一方面新增许多惠民生利长远的工作。例如，驻社区干部协助举办22场就业招聘会，帮助879名社区居民实现就业，关爱特殊群体108人次，为社区儿童提供了26次课外辅导与兴趣班服务。针对社区干部人才短缺、后备力量不足的问题，驻社区干部和社区两委一对一成长导师计划和传帮带，确定了3名社区后备干部储备人选，积极培养后备人选，推动后备干部尽快掌握情况、提前介入社区事务管理，确保后备生力军“来了就能干、干了就能成”。
“今后将深化拓展基层减负工作成果，给基层干部松绑减压，提升基层为民服务能力，为推进乡村全面振兴赋能提质。”湘潭市委组织部相关负责人表示，全市驻村（社区）工作队，要以求真务实、真抓实干的作风，在党建引领、组织建设、产业发展、人才培养、人居环境等方面发挥积极作用，确保基层减负各项工作落实落细。（陈静 胡歆宸）