冀中能源峰峰集团新闻传媒通信中心 清单式月度绩效考核强化党群工作实绩

为进一步提高党群工作水平,近日,冀中能源峰峰集团新闻传媒通信中心党委充分运用三项机制进一步规范提升基层组织建设,加强党员教育管理,实现基层党群工作常态化运行,党群清单式月度绩效考核强化党群工作实绩。

明确考核方式。该中心党群工作实行一月一考核,主要是根据集团公司下达的党群任务结合中心的实际情况进行安排。每月给党支部下发任务,每月月底进行考核汇总、评比排名,每月底的最后一个周一召开政工周例会结束后,召开党群工作月度考核评审会,各党群部门负责人通报本月考核情况,对下月党群工作进行安排,做到当月安排、当月落实、当月考核、当月通报,年终综合评定。

制定考核办法。该中心采取“周调度、月调研、季评比”工作机制,每月月底到各支部调研党群工作,通过对照党群工作月度调研清单逐一翻阅台账、开展个别访谈、现场反馈问题等方式,多渠道、多层次、多侧面对各支部党群与中心工作进行细化了解,根据各支部提供的各项工作总结、汇报、表格、影像资料及党群工作相关情况、反馈问题整改落实情况的佐证资料进行考核。

确定考核标准。该中心制定《党群工作月度考评细则》,一一对应考评标准及相关考评分值,强化动态考核,量化考核指标,与绩效考核挂钩,与工资薪酬挂钩。党群月度绩效考评由中心综合政工部组织,本着“互比、互学、互看,真实、准确、规范”的原则,围绕强化党支部“三会一课”制度的执行、主题党日的规范开展、党纪学习教育等重点工作;学习贯彻集团公司和中心安排学习的重要讲话精神落实情况等,并依据考核评分,将支部考核情况排序,与支部及所辖部室的月度绩效挂钩,有力推动基层党群工作。

该中心各党支部在考评中互相借鉴、互相学习,形成比学赶超的良好氛围,保障了基层党群工作的扎实开展,有力推进了中心党群工作水平的提高。

(张睿)

责任编辑：杨永明