建行临沂分行营业部系列警示教育助力合规文化建设

近期，建行临沂分行营业部组织开展了全方位、多层次的员工行为警示教育活动，推动内控合规建设年活动不断走向深入。

开展违规案例警示教育。把开展警示教育作为重要抓手，利用工作例会、网点晨会、专题学习等形式组织学习员工违规典型案例，通过案例暴露出的问题，剖析原因，以案明纪，增强教育实效，推动领导干部和普通员工在反思警醒中明是非、辨真伪、养正气、祛邪气，不断提升合规理念，筑牢合规防线。

开展新员工入职培训活动。结合工作实际，对新入职员工进行系统的合规常识和岗位业务培训，增强新员工的职业认同感，加强新员工的专业知识与专业技能，让新员工将监管要求、职业操守和行为准则等各项规定内化于心、外化于行，真正“系好职业生涯第一粒扣子”。

开展违规行为专项治理。对照异常行为重点关注检视目录，在全行范围内开展违规失当行为专项治理，严管从业行为。各单位负责人为专项治理第一责任人，全员全覆盖，不走过场，不留死角。各单位利用晨夕会、专题会等开展学习，逐项落实，各级网格管理员利用日常观察、谈心谈话、家访等员工管理方式，把握员工思想状态，传达严管治行要求，提升行为管理质效。

建行临沂分行营业部有关负责人表示，将持续强化合规管理，让合规文化根植于心，固化于行，为银行实现高质量服务和高质量发展奠定基础。

（大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 华翔）