浅析如何做好企业政工师

王晨 河南中油气能源开发有限公司

摘要：企业政工师是促进企业思想文化良性发展不可缺少的力量，在企业发展和员工职业道德教育中承担重要作用。因此，企业政工师需要在工作中秉持认真负责的态度，通过宣传党的方针、政策，积极引导企业员工树立正确的三观，为企业创造和谐、稳定的内部环境。本文根据理论基础并结合实际经验，浅析如何做好企业政工师。

关键词：企业政工师

一、前言

企业政工师承担着一个企业思想政治教育的重任，在建设企业文化与员工职业道德教育中扮演者重要角色。思想政治工作是企业建设高素质团队、积极面对新挑战的保障，是促进企业良性发展、维持员工队伍稳定的关键因素[1]。因此，企业政工师在企业发展中具有不可替代的作用。本文主要探讨如何做好一名企业政工师。

二、企业政工师须具备的能力与素养

(一)良好的政治素养与职业道德

政治素养。企业政工师需始终坚定理想信念，始终将思想政治建设摆在首位。企业政工师要准确把握党的政策导向，为企业发展提供有力支持，组织开展思想政治专题教育，积极参与主题教育的宣讲与领学，全面提升员工思想政治水平，增加团队凝聚力和责任感。

职业道德。强化职业道德建设不仅是社会主义道德建设的重要内容，也是提升员工积极性与工作效率、提高员工职业素养、促进企业在竞争中不断开拓创新的重要因素。因此，职业道德是衡量一个企业政工师素质的重要标准，企业政工师要严于律己、诚实守信、公正无私，树立良好的形象，发挥榜样作用[2]。

(二)优秀的沟通与组织管理能力

企业政工师应具备良好的沟通协调能力，善于组织与管理。企业政工师需要与员工积极交流沟通，了解员工需求，及时解决问题，充分调动员工工作主动性，增强员工认同感，建设一支团结协作、奋发向上的队伍。优秀的组织管理能力能够实现企业资源的合理配置，推动各项工作顺利进行，有助于高效完成工作，促进企业发展。

(三)终身学习与创新思维

处在快速变革的时代，如果不寻求自身的进步发展，将会逐渐被时代淘汰，因此，终身学习与创新思维是适应新形势的基础。企业政工师需要不断提升专业能力，加强政治理论学习，强化思想政治引领，丰富拓展思想舆论宣传，积极宣传党的方针政策。在工作中创新工作方法，积极适应企业改革与发展需求，推动企业思想政治工作进入更高层次。

三、如何提升企业政工师的工作质量

(一)深入研究，积极了解员工思想动态

企业政工师需要参与员工日常工作，了解员工的需求与难处，结合个人实际情况开展思想政治教育，做到因人而异、全面提升。定期举办专题教育、座谈会、访谈等，通过多种形式收集员工意见，为以后工作提供借鉴。着重分析目前存在的问题，提出解决方案，维持员工内部和谐、稳定。

(二)创新思想政治教育模式

企业政工师要顺应社会发展，拓宽视野，学习其他企业先进的工作经验与方法。可利用新媒体创新工作方式，结合员工的工作与生活，让新思想深入员工生活的方方面面，贴合实际需求，逐渐提升员工思想境界。

(三)提升团队凝聚力

重视企业文化建设，可通过举办丰富多彩的文化活动，丰富员工生活，增强责任感与认同感。积极宣传企业文化，引导员工树立正确的三观，推动企业不断发展。

四、企业政工师如何应对新形势新挑战

(一)适应职责转变，不断提升自身水平

随着时代的发展，企业政工师不仅需要负责企业的思想政治工作，还需积极参与企业的改革与发展，为其良性发展提供思想保障，这需要企业政工师尽快适应企业需求，加强自身政治理论学习，勇于探索与实践，持续提升专业水平，为企业发展贡献力量[3]。

(二)协调企业与员工之间的矛盾

在企业改革与发展过程中，不可避免地会出现一些内部矛盾，企业政工师需要保障企业改革的顺利完成，还要时刻关注员工的需求，确保员工利益不受损害，积极发挥沟通协调与组织管理能力，为企业及员工发展营造良好的思想氛围，维护企业稳定。

(三)善于运用互联网

互联网技术的飞速发展给企业政工师带来了机遇和挑战，一方面，信息传播速度加快，员工能够接触到多种思想观念，可促进思维拓展；另一方面，接触事物的复杂性增加，对企业政工师的工作要求更加严格，这需要企业政工师积极利用互联网创新工作方法，拓宽教育渠道，提升工作质量。

五、结语

企业政工师是企业持续发展不可或缺的力量，企业政工师的工作质量关系着企业发展的好坏，做好该工作需要企业政工师始终坚持党的领导，从企业与员工的角度出发，全面落实思想政治教育工作，为企业发展添砖加瓦。

参考文献：

[1]陆华彬.企业政工工作的现状、开展原则及方法[J].理论导报,2024(4):38-39.

[2]李静.企业管理中政工师的内涵特征和角色定位[J].四川劳动保障,2024(6):31-32.

[3]梁铭栋.新形势下政工师开展思想政治工作的优化策略[J].企业文明,2024(2):125-126.