雷山县强化服务促就业供需匹配
通讯员 余宣丽
“感谢政府免费送我到广东务工，我现在工作顺利。”回想起今年春节乘坐免费专车返岗时的场景，雷山县方祥乡格头村村民杨高里说，“我们既不用担心买不到票，又节省路上开销，很开心。”
据了解，今年雷山县持续深化劳务合作，发挥驻外劳务协作站的前沿阵地作用，加强与对口帮扶城市、雷山籍务工集中地人社部门、就业基地、规模较大的务工企业对接，将东西部劳务协作与“春风行动”“就业援助月”活动有机结合，大幅提升务工群众与企业沟通交流，积极培育一批有带动能力、技能素质过硬的“蜂王”“头雁”，有效提升有组织输出协作程度。截至目前，该县开展线上线下专场招聘会18场，达成就业意向1600余人；征集广东、浙江、江苏等地80余家优质企业招聘信息，提供超8000个岗位，促进农村劳动力新增外出就业15801人。通过专车专列、自驾车补贴免费集中返岗716人。
近年来，雷山县坚持实施就业优先战略，突出稳就业保就业工作主线，以“劳务输出、四季务工、零工市场”为主抓手，推动农村劳动力稳岗增收。
除了有组织开展劳务输出，雷山县还结合农村劳动力利用农闲时节赴甘蔗、荔枝、茶叶等主产区开展采收季节性务工的传统，探索“四季”就业模式即“春采茶、夏摘荔、秋收稻、冬砍蔗”实现务工增收。
来自大塘镇桥港村的张木许由于年龄偏大，缺乏就业技能，又需要照顾小孩，无法外出务工，增收渠道少。当了解到可参加春季采茶务工后，她积极报名参加技能培训，随即到雷山科委茶场采摘茶叶，月工资3000元，解决了工作问题，又能照顾家庭。
为切实保障群众一年四季都能务工增收，雷山县通过主动对接劳务输入地人社部门和用工企业、农场主、人力资源服务机构，广泛收集和核实用工信息，并充分发挥驻外劳务协作站的前沿阵地作用，人力资源服务机构的市场引领作用，加大季节性用工地对接，借助“雷山人社”微信公众号、“零++”零工市场平台的线上平台等线上和线下渠道，宣传采收务工信息，引导更多农村劳动力参与季节性外出务工。今年，组织“点对点”季节性外出务工专车免费输送20车次，通过宣传动员促进3000余人外出季节性务工，实现增收4800余万元。
家住丹江镇郎当村的李碧武是一名从事防水施工的工人，经常在县城周边帮助群众解决房屋漏水问题，由于没有专门的门店，用工量较少。自从加入雷山县“零++”零工市场平台后，每天订单都排起队做，收入也大幅上涨，月工资达到3000元至4500元。
据了解，为解决城镇周边群众临时工就业问题，雷山县整合县域内零散务工资源，建立“零++”零工市场平台，即3个线下零工站点＋1个线上服务平台＋9个乡镇、街道移动式零工驿站，将零散信息进行整合，实现信息共享，提高用工与求职的匹配效率，为有灵活就业需求的劳动者提供就业推荐、岗位对接、政策解读等多项免费服务，方便零工人员和用工主体交流对接、沟通联系。截至目前，平台累计入驻用工主体78家，共收集县内490家用工主体招聘岗位1600个，涉及种植、建筑、餐饮等行业；向求职群众推荐就业岗位890人次，促进就业444人，开展就业政策宣传52次，覆盖5000余人次。